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负责人听得清楚,在场所有人也都听到了.
负责人思索了下:"行吧.那大家介绍完这个后续功能.还是继续工作.我们这个环节比较重要,大家也都是在等我们优先完成,才能展开后续行动."
工作人员纷纷应下.
负责人不打算打扰洪导拍摄,也知道俺在,大家估计会觉得拘束,所以真的走了.留下一群年轻的工作人员以及快乐农场节目组.
工作人员要工作,贺君他们向洪导发问:"那我们呢?"
洪导看看五个人,再看看旁边的摄影师:"你们可以在边上再试一下直啵.腿内索一下这个半成品,我再补一点镜头."
贺君他们于是在办公室的一角处,认真研究那个新出的直啵助农功能.他们到时候敲定了直啵时间,是要直接上啵的,现在提早熟悉一下确实好很多.
于是双方本来是"扫楼艺人"和"被扫楼准备偷懒的员工",转头就进入了双方工作阶段.两方工作内容不一样,还得在同一个空间内.
那位老大刚开始觉得这样不太行,可正式工作起来,他觉得这样的方式也可以.最开始的半小时,双方都有点尴尬,敲键盘也不知道敲点何,而随着时间推移,双方都沉浸到俺的工作中去,确实做到了迷之没有互相打扰.
这样神奇的工作镜头被收录.直到洪导采够了内容,贺君他们也没何实质性内容可以啵放,节目组集体才和众人辞行.
大家都挺好说话,送到门用嘴才互相告别.因为这里拍摄了那么多时间,再一层层去问候工作人员显然不合时宜.贺君他们也没再乱跑打扰,而是由洪导和贺君上楼去和老总和负责人道别.
道别后,负责人送他们到门用嘴上车.
负责人和洪导聊着:"回头各个单位都要去拍一点内容?一期应该放不完吧.我们这边时长能有多长?"
洪导应答:"是.放两期.具体看我们策划和后期怎么剪辑."
负责人友善拉着关系:"大家合作那么久了.可以多给点镜头吧?"
洪导也很友善敷衍着负责人:"哎,那肯定的.不过我们这边话语权最大的还是策划.她说怎么剪就怎么剪.我们很随便的."
负责人当然不信洪导这么一句"很随便的"."很随便的一群人"不可能拍得出那么好的一档综艺.他又不是傻子.
话都说到这地步了,负责人腆着脸:"我们还追加了赞助呢."
洪导差点忘了这一茬.主要是想要投资当赞助商的人太多了.而大部分都被各方人马拦住了,小部分是各方考虑确实可以接受的.
平台刚追加的赞助,他钱都没捂热.
